Accountmanager Deta-Vast

Over de functie

Als Accountmanager krijg jij energie van het maken van de perfecte match! Als Accountmanager Deta-vast ben jij de schakel tussen technisch personeel dat op zoek is naar een baan of juist bemiddeld wil worden naar een andere baan en bedrijven die graag hun interne, technische vacatures vervuld zien worden.

Door een goede relatie op te bouwen met de klant, word jij gezien als het verlengstuk van hun interne recruitmentafdeling. Door actief aan de slag te gaan met de vacatures van jouw klanten benader jij technisch personeel waarvan jij denkt dat zij passen op de betreffende vacatures. Wanneer jij de perfecte kandidaat hebt gevonden, plaats jij de betreffende kandidaat voor minimaal een jaar bij de klant waarna de kandidaat overgenomen kan worden.

Gedurende dit jaar blijf jij contact houden met jouw kandidaat teneinde een hoge werktevredenheid te waarborgen en wanneer een opdracht eventueel tussentijds eindigt dan zorg je ervoor dat jouw kandidaat weer aan de slag kan bij een mooie vervolgopdracht.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse commerciële activiteiten en het onderhouden en verder uitbouwen van relaties met zowel bestaande als nieuwe klanten. Samen met de Regiomanager stel je jaarlijks een passend en innovatief salesplan op.

Als Accountmanager Deta-vast zoek je actief de samenwerking op met andere teams, ons label Larex en het hoofdkantoor en onderhoudt in het bijzonder een goede samenwerking tussen de Accountmanagers onderling (DIT Personeel & Larex).

Tot je taken behoren verder:

• Het in kaart brengen van de markt en zorgen voor een passend en innovatief
  marktbewerkingsplan;
• Verantwoordelijk voor beheersing van de kosten en margedoelstellingen bij uitzending en detachering van de vakkrachten conform de afgesproken richtlijnen;
• Het proactief samenwerken met andere Accountmanagers, teams, labels en het hoofdkantoor.

Over jou

Ondernemerschap en professionaliteit zijn jou op het lijf geschreven. Communiceren doe jij van nature op een verbindende manier en weet hiermee vertrouwen te geven. Jij treedt op als een professional, levert goed werk af en je hebt de drive om daarbij ook continu te verbeteren. Jij spart, vraagt goed door en werkt samen om onze kwaliteit van dienstverlening te waarborgen. Jij neemt mensen mee, betrekt ze en brengt ze bij elkaar en weet vertrouwen te geven en te ontvangen. Fijn als je enige stage- en/of werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling meebrengt.

Daarnaast vragen we:

• Minimaal mbo werk- en denkniveau;
• Dat je zelfstandig kunt bouwen aan relaties en in staat bent om een netwerk op te bouwen;
• Dat je beschikt over commerciële vaardigheden, gespreks- en onderhandeltechnieken en dat je besluitvaardig bent;
• Dat je in het bezit bent van de Basisopleiding Intercedent (SEU) en het certificaat VIL-VCU of de bereidheid om deze te volgen;
• Dat je beschikbaar bent voor 36 – 40 uur per week;
• Dat je bij voorkeur woonachtig bent in de regio Eindhoven – Den Bosch – Nijmegen.

Over Ons

DIT Holding bestaat uit DIT Personeel (Nederlandse vakkrachten) en Larex (EU-vakkrachten). Wij zijn al dertig jaar actief en we zijn marktleider in het uitzenden en detacheren van vakkrachten in de techniek, bouw, metaal- en schildersbranche. Met ons landelijke netwerk van vestigingen bieden wij vakkrachten altijd werk in de buurt, bij grote landelijke spelers tot regionale bedrijven. De werving, selectie en het opleiden van vakkrachten zit in onze genen. Met de 150 professionals die werkzaam zijn bij DIT Holding gaan wij voor kwaliteit. Dat zie je terug in alles; van stipte en correcte verloning, benodigde certificeringen tot professionele materialen voor onze vakkrachten.

Wat wij bieden

Wij bieden onze professionals een thuis waarbij je jezelf kan ontwikkelen en verantwoordelijkheid mag nemen. Zowel op ons hoofdkantoor als op onze vestigingen tref je een informele sfeer aan waar hard wordt gewerkt maar zeker ook tijd is voor fun en ontspanning. Dit alles uiteraard met een goede balans tussen werk en privé en een hoge mate van flexibiliteit.

En verder:

• Een goed salaris passend bij jouw opleiding en werkervaring;
• Leaseauto;
• Mooie bonusregeling;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Lunchregeling (omdat wij gezamenlijk lunchen erg gezellig vinden);
• Beschikking over een mobiele telefoon en laptop;
• 24 vakantiedagen en 6,5 adv-dagen;
• Een marktconforme pensioenregeling en WIA-verzekeringen;
• Toegang tot gratis online trainingen en opleidingen.

Solliciteren

Wil je meer informatie over deze vacature óf over het werken bij DIT Holding? Neem dan contact op met Marie-Louise van Geelen (Manager Recruitment) op 06-12335434 of via m.v.geelen@ditholding.nl. Gebruik de button “Solliciteer nu” om direct te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.