HR Business Partner

  • Fulltime
  • Waardenburg
  • Deze positie is vervuld

Over de functie

Ben jij een gedreven HR-Business Partner met al enkele jaren werkervaring?

Wij zijn op zoek naar een HR-Business Partner die van aanpakken houdt en fungeert als sparringpartner voor onze medewerkers en het MT voor HR-gerelateerde vraagstukken.

We hebben een ambitieuze groeistrategie en vinden het belangrijk dat jij verbinding zoekt met onze sales- en stafteams om zo een optimaal resultaat te kunnen realiseren.

In deze rol weet je wat er speelt in de business en adviseer je je collega’s op het gebied van in-door- en uitstroom, verzuim & vitaliteit, beoordelen & ontwikkelen en arbeidsrecht. Je denkt en werkt vanuit de ‘employee journey’ waarin we onze eigen medewerkers en onze vakkrachten centraal zetten en zorgen voor een optimale employee experience.

Het team HR bestaat op dit moment uit een HR Directeur, HR Business Partner, Reintegratie Adviseur, Corporate Recruiter en een Functioneel Beheerder. Jouw standplaats is Waardenburg, maar je bent waar nodig ook veel te vinden op onze vestigingen door het land.

Tot je taken behoren verder:

  • Het actief bijdragen aan het ontwikkelen en het behouden van een gezonde, inspirerende en veilige werkcultuur, waar iedereen meedoet en zich optimaal kan ontwikkelen en uitgedaagd wordt om een maximale bijdrage te leveren;
  • Het bieden van ondersteuning aan de Accountmanagers bij het uitdragen van goed werkgeverschap richting onze vakkrachten;
  • Het opstellen van een strategische personeelsplanning gericht op de toekomst en het meebouwen aan een competitieve organisatie;
  • Het samen met het HR-team professionaliseren van onze HR afdeling en optimaliseren van HR processen;
  • Het adviseren en ondersteunen van de HR Director op het gebied van HR ontwikkelingen in de markt; employer branding; leiderschaps- en talentontwikkeling; onboarding & inclusion; well-being en arbeidsvoorwaarden;
  • Het inventariseren en analyseren van de HR-kengetallen en het bijsturen waar nodig;
  • Het initiëren en actief deelnemen aan HR gerelateerde projecten;
  • Het up-to-date houden van ons personeelsinformatiesysteem (Salesforce).

Over jou

Jij legt makkelijk contact en communiceren doe jij van nature op een verbindende manier en schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau. Je bent iemand die energie krijgt van het helpen van je collega’s en je gelooft – samen met ons – dat de groei van het bedrijf en de groei van mensen hand in hand gaan. Je bent in staat om jouw visie te combineren met een gezonde dosis realiteitszin en realisatiekracht waarbij je niet schroomt om met “jouw voeten in de klei” te staan. Jij bent een empathische en evenwichtige persoonlijkheid en je brengt een grote mate van integriteit en tact mee. Je bent resultaat- en business gericht, nieuwsgierig van aard en weet de juiste vragen te stellen.

Daarnaast vragen we:

  • Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of gelijkwaardig;
  • Een aantal jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
  • Goede en actuele kennis van het arbeidsrecht en bij voorkeur van de arbeidsbemiddeling;
  • Dat je in het bezit bent van een rijbewijs B;
  • Dat je woonachtig bent op redelijk bereisbare afstand van Waardenburg;
  • Dat je beschikbaar bent voor 32 – 40 uur per week.

Over ons

DIT Holding bestaat uit DIT Personeel (Nederlandse vakkrachten) en Larex (EU-vakkrachten). Wij zijn al dertig jaar actief en we zijn marktleider in de detachering / arbeidsbemiddeling van vakkrachten in de techniek, bouw, metaal- en schildersbranche. Met ons landelijke netwerk van vestigingen bieden wij vakkrachten altijd werk in de buurt, bij grote landelijke spelers tot regionale bedrijven. De werving, selectie en het opleiden van vakkrachten zit in onze genen. Met de 150 professionals die werkzaam zijn bij DIT Holding gaan wij voor kwaliteit. Dat zie je terug in alles; van stipte en correcte verloning, benodigde certificeringen tot professionele materialen voor onze vakkrachten.

Wat wij bieden

Wij bieden onze professionals een thuis waarbij je jezelf kunt zijn, jezelf kan ontwikkelen en verantwoordelijkheid mag nemen. Zowel op ons hoofdkantoor als op onze vestigingen tref je een informele sfeer aan waar hard wordt gewerkt maar zeker ook tijd is voor fun en ontspanning. Dit alles uiteraard met een goede balans tussen werk en privé en een hoge mate van flexibiliteit.

En verder:

  • Een marktconform salaris afhankelijk van jouw werkervaring;
  • Een auto van de zaak;
  • Lunchregeling (omdat wij gezamenlijk lunchen erg gezellig vinden);
  • Beschikking over een mobiele telefoon en laptop;
  • 24 vakantiedagen en 6,5 adv-dagen;
  • Een marktconforme pensioenregeling en WIA-verzekeringen;
  • Toegang tot gratis online trainingen en opleidingen.

Solliciteren

Wil je meer informatie over deze vacature óf over het werken bij DIT Holding? Neem dan contact op met Eline van Blokland-Gerrese (Corporate Recruiter) op 06-12 33 54 34 of via e.v.blokland@ditholding.nl. Gebruik de button “Solliciteer nu” om direct te reageren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Terug naar vacature overzicht