Jij gaat in deze opdracht als Content Marketeer bouwen aan sterke employer brands DIT Personeel en Larex door online zichtbaar te zijn met social content.
Daarnaast creëer je samen met de collega’s van marketing wervende recruitment content om de online instroom te bevorderen.
En tussen de werkzaamheden door pak jij de interne communicatie op.
Heb je ervaring met social content, interne communicatie en recruitment marketing en ben je beschikbaar voor een tijdelijke freelance opdracht.
Dan is deze rol bij DIT Holding precies wat je zoekt.

De opdracht in het kort
• Een freelance opdracht voor 2 tot 3 dagen per week vanaf eind februari 2026 of begin maart 2026 tot medio juli 2026
• Een brede rol waarin jij verantwoordelijk bent voor social content op LinkedIn, Instagram, Facebook, de websites en interne communicatie
• Veel ruimte om te experimenteren met nieuwe formats en contentvormen
• Vrijheid en vertrouwen om je weken in te richten op jouw manier
• Intensieve samenwerking met staf en salesteams
• De kans om echte impact te maken op onze zichtbaarheid als werkgever

Dit ga je doen
Tijdens het zwangerschapsverlof van onze allround marketeer neem jij het volledige contentgedeelte over.
Jij wordt de creatieve motor achter onze interne en externe zichtbaarheid.

• Social media content bedenken, maken en publiceren voor DIT Personeel, Larex en DIT Holding
• Employer branding content ontwikkelen op basis van input uit de organisatie
• Recruitment content maken, vaak samen met onze visual content marketeer op locatie
• Blogs en nieuwsberichten schrijven voor website en e mailmarketing
• Interne communicatie verzorgen en publiceren op ons intranet SharePoint
• Interne acties en events organiseren voor vakkrachten en interne collega’s

Jij gaat op de afdeling Marketing en Communicatie samenwerken met Ralph recruitment marketeer en Brad en Matthew visual content marketeers.
Een gezellig en productief team waarin iedereen open staat voor ideeën en samenwerking. Daarnaast schakel je regelmatig met de salesteams in het land en stafafdelingen op het hoofdkantoor.

Jij schakelt snel en weet je eigen planning slim te organiseren. De ene ochtend schrijf je social posts, de middag erna sta je bij een collega op locatie voor nieuwe campagnecontent. Tussendoor spar je met de marketeers over nieuwe formats of frisse insteken.

• 3 tot 5 jaar ervaring in contentmarketing
• Aantoonbare ervaring met social content
• Ervaring met interne communicatie via SharePoint is een voordeel
• Zelfstandig, proactief, creatief en sociaal
• Je beschikt over je eigen laptop
• Je werkt waar en wanneer jij dat wilt
• Beschikbaar voor 2 tot 3 dagen per week en bij voorkeur inwerkbaar vanaf medio of eind februari
• Ervaring in recruitment marketing of arbeidsmarktcommunicatie is een sterke plus

Veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om te experimenteren. Je sluit aan bij een betrokken marketing en communicatie team met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.
Je leert de organisatie en verschillende labels snel kennen en krijgt ruime mogelijkheden om je eigen stijl in te zetten.

• Ruimte in je week en werkplek
• Vol vertrouwen in jouw resultaat en werkwijze
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz

Ga jij deze tijdelijke uitdaging aan
Ik denk graag met je mee en vertel je precies hoe deze opdracht eruitziet en wat jij kunt verwachten.

Reageer direct of bel of app met Marcel Roestenberg
m.roestenberg@ditholding.nl | 06 83493906