DIT Groep is specialist in het verbinden van vakkrachten en professionals met werk in metaal, techniek, bouw en schilderswerk. Onder de paraplu van DIT Groep opereren de labels DIT Personeel, Larex, CAJA en Connetix, elk met een eigen markt en aanpak, maar gebundeld in een organisatie met gedeelde ambities. Met vestigingen door heel Nederland en in Polen en Roemenie, en ruim 30 jaar ervaring, zijn we een van de grotere spelers in de technische bemiddelingsmarkt. We ontwikkelen ons van een aanbieder van mensen naar een echte partner voor klanten en vakmensen, en dat vraagt ook intern wat: slimmer samenwerken, processen beter organiseren en een backoffice die die beweging draagt. Als Manager HR Services maak jij dat mogelijk. Je rapporteert aan de HR Director, stuurt een team van 7 FTE aan en bent eindverantwoordelijk voor de volledige HR-operatie van de groep: van contracten en plaatsingen tot verloning, cao-toepassing en certificering.
 

• Eindverantwoordelijk voor HR operations en backoffice: contracten, plaatsingen, urenverwerking, mutaties en verloning;
• Dagelijkse aansturing van het payroll- en backofficeteam van 7 FTE op prioriteiten, kwaliteit en doorlooptijden;
• Foutloze en tijdige salarisverwerking voor zowel week- als maandverloning, voor diverse doelgroepen;
• Correcte toepassing van cao's, waaronder NBBU en gelijkwaardige beloning (M&T, Bouw, Metalektro, Schilders);
• Certificeringen zoals NEN, NBBU en WTTA bewaken en eindverantwoordelijkheid dragen bij audits en controles;
• Naleving van wet- en fiscale regelgeving en snel schakelen bij complexe vraagstukken;
• Processen optimaliseren en concrete stappen zetten in digitalisering en automatisering;
• Kwaliteit, doorlooptijden en KPI's bewaken en bijsturen waar marges onder druk komen.

Je kent de branche van binnenuit en weet wat het betekent om te werken in een omgeving waar volumes hoog zijn, foutmarges laag moeten blijven en deadlines niet schuiven. Je hebt een payroll- of backofficeteam aangestuurd en weet hoe je processen inricht die schaalbaar zijn en weinig foutgevoelig. Je cao-kennis is actueel, niet historisch, en je echte payrollkennis staat niet op papier maar blijkt uit je dagelijkse praktijk: je weet wat er technisch gebeurt bij de verloning, je herkent fouten voordat ze de deur uitgaan en je begrijpt de systemen waarop je team werkt. Ervaring met Mysolution of Salesforce is een pre, net als een neus voor change management wanneer organisaties groeien.
 

• Ervaring in detachering of personeelsdienstverlening is een vereiste;
• Actuele kennis van cao's waaronder M&T, Bouw, Metalektro, Schilders en NBBU, en van verloning in een volume-omgeving;
• Aantoonbare, praktische payrollkennis: je begrijpt de technische kant van verloning en werkt daar dagelijks mee;
• Ervaring met certificeringen en audits (NEN, NBBU, WTTA);
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een payroll- of backofficeteam;
• Bekendheid met Mysolution (MSR, MSF) en/of Salesforce is een pre;
• Procesmatig sterk, nauwkeurig en besluitvaardig;
• Communiceert direct en helder, op de werkvloer en op directieniveau.

Een sleutelrol in een organisatie die volop in beweging is, met directe impact op kwaliteit, risico en bedrijfsresultaat. Je stapt in op een moment dat DIT Groep bewust investeert in de kwaliteit van haar interne organisatie om de stap naar duurzame partnerships met klanten en vakmensen te kunnen maken. Je werkt vanuit Waardenburg, met korte lijnen, een directie die begrijpt wat een sterke backoffice waard is en ruimte om HR Services op jouw manier verder te professionaliseren.
 

• Salaris passend bij jouw ervaring en toegevoegde waarde, marktconform voor een rol op dit niveau;
• Auto van de zaak, laptop en telefoon;
• 24 vakantiedagen en 6,5 extra ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Vaste onkostenvergoeding;
• Lunchregeling omdat we regelmatig samen lunchen;
• Marktconforme pensioenregeling en WIA-verzekeringen;
• Toegang tot opleidingen en trainingen via onze eigen academy;
• Betrokkenheid en ondersteuning van collega's uit de hele organisatie;
• Veel ruimte om HR Services verder te professionaliseren.

Krijg jij energie van het bouwen aan een foutloze, schaalbare HR-operatie? Neem contact op via 06 83493906 of mail naar m.roestenberg@ditholding.nl
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.